Strategisch HR-adviseur

Techport is al 10 jaar dé publiek-private samenwerking waar meer dan 90 bedrijven, scholen en overheden in de regio IJmond samenwerken om te verduurzamen en daarmee de eerste groene industriezone van Nederland te worden. Jaarlijks worden met verschillende initiatieven binnen dit samenwerkingsverband zij-instromers benaderd om te komen werken in de techniek, worden technologische innovaties versneld en wordt regionaal opleidingsaanbod voor de banen van toekomst ontwikkeld.  

Techport is ingedeeld in vier actielijnen, waaronder Werken. Techport faciliteert en ondersteunt bedrijven in onderlinge samenwerking door samen te werken aan het bevorderen van instroom, het behouden van medewerkers, Leven lang ontwikkelen en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling. Zo is het gezien de krapte in de arbeidsmarkt als geheel en in grotere mate in de sector techniek van groot belang om te kijken naar alternatieve manieren van werven of het aanboren van onbenut arbeidspotentieel en het zoeken naar mogelijkheden om medewerkers te behouden. 

Eén van de initiatieven van de actielijn Werken is ‘Strategisch HR’, met als doelgroep de technische / industriële mkb bedrijven in de regio IJmond. Met dit project helpen we hen naar een moderne en toekomstgerichte invulling van werkgeverschap, door het verbeteren van instroom, het binden, boeien en daarmee behoud van personeel, om zo te kunnen voldoen aan de regionale vraag naar arbeidskrachten die nodig zijn om in 2030 de eerste groene industriezone van Nederland te zijn. De aanpak is individueel, maatwerk, hands-on en gaat verder dan advies of een bedrijfsanalyse.  

Om die reden zijn wij op zoek naar een: 

Strategisch HR Adviseur 

Dit ga je doen: 

Als Strategisch HR adviseur zijn dit je belangrijkste verantwoordelijkheden: 

• Deelnemende bedrijven helpen bij de stap van een functiegerichte naar loopbaangerichte aanpak. Dit vergroot de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in een sterk veranderende arbeidsmarkt onder invloed van de energietransitie;  
• Het vergroten van de mogelijkheden voor (actief en latent) werkzoekenden die willen werken in de techniek door werkgevers te helpen bij werven op skills en het gebruiken van eigentijdse methoden in werving, selectie en onboarding;  
• Samen met de deelnemende bedrijven kom je tot een strategisch personeelsplan per bedrijf en zorg je dat de medewerkers toekomstgerichte ontwikkelgesprekken krijgen en dat waar nodig om-en bijscholing wordt ingezet; 
• Je inventariseert de gemeenschappelijke ontwikkel vraagstukken en rapporteert daarover aan de kwartiermaker/projectleider/programmaleider en denkt mee aan de opzet van programma’s. 

Jij bent: 

Verbindend, toegankelijk, positief ingesteld, flexibel, oplossingsgericht en creatief. Je kunt schakelen in stijlen en aanpak, de ene keer adviseer je immers een bedrijf met 5 medewerkers en de keer erna een bedrijf met 50-60 medewerkers. Het is geen vereiste, maar wel een pré als je affiniteit hebt met de industrie en verduurzaming. Je hebt zich op de diverse initiatieven, producten en diensten waar het mkb gebruik van kan maken en je kan hen daarop adviseren. 

En verder: 

• Ben je in staat om zelfstandig te werken; 
• Ben je je bewust van de verschillende belangen en houd je het gezamenlijke doel scherp voor ogen; 
• Voel je je betrokken bij vraagstukken op het gebied van de toekomstbestendige arbeidsmarkt, leven lang ontwikkelen en HR; 
• Ben je een ervaren, inspirerende en ondernemende HR-adviseur; 
• Heb je aantoonbaar ervaring en affiniteit met de genoemde verantwoordelijkheden evenals met de doelgroep en het geven van advies; 
• Heb je een goed analytisch vermogen waarmee je opgedane kennis en informatie vanuit de ene werkgever of situatie eenvoudig weet te verbinden aan een andere, om hiermee ook het voordeel optimaal te benutten van bedrijfsoverstijgend werken. 

Wij bieden: 

• Zzp-opdracht voor 16-24 uur/week voor een periode van 1 jaar (verlenging mogelijk); 
• Het uurtarief is een selectiecriterium, afhankelijk van relevante werkervaring, met een max van €90 p/u; 
• Een enthousiast en collegiaal team met veel flexibiliteit en vrijheid; 
• Hybride werken. Voor afspraken en overleggen hebben wij een kantoor in IJmuiden. In de praktijk ben je veel op bezoek bij de bedrijven in de IJmond en directe omgeving. 

Interesse? 
Neem dan contact op met Suzan Buss, programmaleider Techport, suzan.buss@techport.preview6.raadhuis.com, tel 06-11192808. 

We ontvangen graag een motivatie en CV evenals een offerte met daarin uw uurtarief vermeld excl. BTW en incl. reiskosten, uiterlijk 10-5-2024. Na een eerste selectie volgen er 2 gesprekken. De opdracht start in overleg, bij voorkeur eind mei 2024.