Elke 35-plusser moet op cursus
‘De digitale ontwikkelingen op de werkvloer gaan zo snel, dat niemand meer zijn pensioen haalt met de kennis die hij ooit op school heeft geleerd. Bedrijven moeten hun werknemers dus omscholen. Voor de grote is dat geen probleem, maar voor de vele kleine mkb-bedrijven is dat een uitdaging.’
Egbert-Jan Sol is programmadirecteur Smart Industry (slimme industrie) bij onderzoeksinstelling TNO. Hij doet onderzoek naar hoe het bedrijfsleven zich kan voorbereiden op de digitale revolutie die op dit moment plaatsvindt in de industrie, maar ook in de agrarische sector.
Sol is ervan overtuigd: digitalisering leidt tot niet minder dan een sociale revolutie. ‘De manier waarop mensen werken zal rigoureus veranderen. Iedereen moet zich continu bijscholen. Daarbij voldoet het huidige onderwijs niet meer. Het moet veel individualistischer worden, in kleine modules. We moeten mensen die niet zo veel opleiding hebben en liever met hun handen werken de komende jaren helpen. Maar wel op een manier die ze leuk vinden. Dat proberen we met fieldlabs. Op diverse plaatsen in het land starten initiatieven om mensen via korte, praktische cursussen klaar te maken voor de digitalisering.’
Een van die fieldlabs is gevestigd in de IJmond. Techport, een gezamenlijk initiatief van onderwijs, overheid en bedrijfsleven, wil hier oudere werknemers in de industrie opleiden voor de toekomstige digitale uitdagingen.
Lees hier het hele artikel:
https://lnkd.in/dFqTrtvJ
